全面深化、优化“本土化”经营战略，融合更多国内企业“抱团出海”。
当60%以上的中国金融科技企业存在出海意向，并已有三成企业成功“走出去”，中国正站在引领金融科技全球化布局进程的聚光灯下。而如何进一步突破外部限制与内部协同的挑战，或许是每一家金融科技企业都要面对的核心课题。
6月21日，深圳香蜜湖国金院2025夏季会议在深圳顺利举办。会上，中国国际贸易促进委员会原副会长、中国证监会原主席助理张慎峰进行了主题发言。
通过回顾全球金融科技的发展与企业出海的挑战和机遇，张慎峰围绕中国金融科技企业如何提升出海效能，给出了多条建议。
中国“接棒”全球技术革命发展
回顾全球金融科技领域的演进历程，张慎峰指出，金融科技革命历经数十年发展，至今在全球范围内仍呈现方兴未艾、精彩纷呈的特征。其主要表现为线上化、普惠化、数字化、智能化等一系列科技革命在全球持续推进，区域化与全球化相互促进发展。
从20世纪60年代的阿帕网（ARPANET）起步，到如今的苹果、微软、谷歌、英伟达等巨头，美国引领了过去六十年的新一代信息技术革命，形成了新康波周期的基础。而在过去一二十年间，中国成功接棒，推动信息技术革命以新态势持续深化全球化进程。
当前，中国已成为全球金融科技发展势头最为迅猛、增速最快、单一市场规模效应最显著的国家。据相关数据测算，中国金融科技企业市场规模已达约5万亿美元，占全球总量逾40%。2023年中国金融科技企业数量已达到约1万家，目前最新的市场规模则约在1.2万亿至1.3万亿美元之间。
在此背景下，全球发展模式正经历调整，在原有世贸组织（WTO）框架面临新挑战的同时，区域化合作则取得了更多新进展。中国积极加入《数字经济伙伴关系协定》（DEPA）、《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）等国际合作机制，为金融科技企业参与全球竞争提供了更为稳定透明的制度环境。此举将显著提升中国金融科技企业在全球的影响力和话语权，增强国家软实力。
中国金融科技企业取得的成就，也已成为众多发展中国家学习与合作的典范。21世纪初，腾讯、阿里巴巴等企业在国内取得广泛成功后，迅速向周边国家拓展业务。从“单一技术输出”向“生态赋能模式”的转变，构成了中国金融科技企业出海的主要路径。
当前，从客观条件看，中国已被联合国认定为全球产业门类最齐全的国家。政策方面，新一代人工智能发展规划也明确鼓励中国的企业、尤其是金融科技企业积极主动地走出去，助力共建“一带一路”和其他的国家实现数字化转型。
“整体来说，中国大力发展服务贸易和数字经济的政策导向是坚定不移的。”张慎峰在发言中表示。
金融科技企业出海七大破局之道
尽管中国金融科技企业已有较为显著的出海成果，张慎峰指出，从外部围堵到内部协同的多重考验仍然存在，具体体现在特朗普政府的逆全球化政策，地缘政治形势不确定，跨境监管差异与合规成本趋高，各地本土化模式推升中国企业出海的成本，以及技术迭代压力与系统稳定性的挑战等。
这一背景下，中国金融科技企业出海又该如何破局？对此张慎峰共给出了七条建议。
一是加入更多高水平的国际组织，全面深化国际合作。中央层面应鼓励持续扩大规则、规制、管理和标准等制度型开放。在金融合作方面，则需推进双向投资，拓展共同利益，并善用第三方资源为中国业务出海铺路搭桥。同时，应加强多层次国际监管协作。
二是平衡创新与监管，强化合规与风控建设。这意味着企业要建立完善的合规机制、加强监管沟通并针对各地制定个性化、差异化的市场策略。同时，有效参与国际标准制定，学习应用创新监管模式，并利用当地监管沙盒等磨合机制在当地立住阵脚。
三是全面深化、优化本土化经营战略。张慎峰认为，要促进出海企业在当地“落地生根”，而不是强调“落叶归根”。应全面构建“技术合规”与“本地化运作”的综合能力体系。可运用大数据、区块链、人工智能等技术手段，联合当地监管机构建立合规实验室。同时，采用“区域总部+本地团队”管理模式，促进企业在当地深耕发展，注重本地团队建设、人才培养，并充分尊重当地宗教与文化习俗。
四是融合更多国内实体企业“抱团出海”。金融科技企业出海属“小出海”，而中国实体企业整体出海则为“大出海”。应坚持金融科技服务实体经济出海的战略定位。
五是进一步优化金融科技出海地区布局。基于地缘优势及民族文化传统，在张慎峰看来，港澳台、东南亚、中东、非洲，是未来可以进一步深化和优化的主攻方向。从行业来看，中国的商务服务、制造业及批发零售业与金融科技产业关联度最高。张慎峰还提出，出海策略应遵循当地国家整体外交部署，坚持“危地不往、乱地不去”原则，先易后难、步步为营，并积极联合第三方国家共同开发市场。
六是强调企业主导。成功出海的国家经验表明，企业需将出海作为长期战略，形成“政府引导、企业主导、商协会组织提供跟踪服务”的综合格局。政府引导和商协会组织的个性化服务不可或缺，但最终须由企业发挥主导作用。
第七是强化国际化人才培养战略，积极推动全球金融科技治理。一方面，在部分新兴市场，金融科技国际化人才的结构化短缺现象仍然严重，精通IT技术、熟悉国际规则、具备语言优势及强合规意识的复合型金融科技人才结构性短缺按天配资交易，需要加强团队建设。另一方面，企业需积极加入国际金融科技联盟、区块链协会等国际行业组织，参与国际规则制定，积极分享中国经验与智慧，提高软实力。
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